Evaluaciones psicológicas para comprender mejor el desempeño laboral
SIPSO permite integrar diferentes dimensiones de evaluación psicológica y laboral en un entorno digital, facilitando al profesional el análisis de aspectos relacionados con comportamiento, razonamiento, percepción del riesgo, adaptación y desempeño.
Una visión más completa del evaluado
Las personas enfrentan diferentes exigencias según su cargo, entorno y nivel de responsabilidad. SIPSO permite incorporar distintas áreas de evaluación para obtener información complementaria sobre capacidades cognitivas, comportamiento, adaptación, percepción del riesgo y otras variables relevantes para el contexto laboral.
Cognición
Razonamiento, aprendizaje y resolución de problemas.
Conducta
Responsabilidad, autocontrol y adaptación.
Seguridad
Percepción del riesgo y decisiones ante situaciones críticas.
Bienestar
Factores relacionados con descanso, estado emocional y funcionamiento laboral.
Diferentes dimensiones para una evaluación integral
SIPSO permite abordar distintas capacidades y características relacionadas con el desempeño laboral mediante herramientas digitales integradas en un único proceso.
Percepción y manejo del riesgo
Permite analizar la manera en que una persona identifica, enfrenta y regula situaciones de riesgo, considerando prudencia, autocontrol, juicio crítico, cumplimiento de normas y anticipación de consecuencias.
Razonamiento y resolución de problemas
Permite observar capacidades de análisis, deducción, comparación visual, identificación de patrones y resolución de problemas nuevos sin depender exclusivamente del conocimiento académico.
Compatibilidad con las exigencias del cargo
Permite recopilar y analizar antecedentes relevantes: experiencia laboral, condiciones generales, hábitos, conocimiento del cargo y percepción de riesgo, para obtener una visión integral del evaluado.
Funcionamiento psicolaboral
Permite explorar antecedentes personales y laborales junto con motivación, relaciones interpersonales, estabilidad emocional, adaptación, conducta frente a normas, riesgo y capacidad de autocrítica.
Perfil conductual y desempeño laboral
Permite explorar diferentes características conductuales y emocionales relacionadas con el desempeño de una persona dentro del contexto laboral.
Exploración complementaria del estado emocional
Permite incorporar información complementaria sobre aspectos emocionales, tensión, búsqueda de estabilidad y otras variables que pueden apoyar la interpretación profesional.
Personalidad, adaptación y respuesta al entorno
Permite obtener información sobre características generales del comportamiento y la manera en que una persona responde e interactúa con su entorno laboral.
Toma de decisiones bajo presión
Permite analizar cómo una persona razona frente a escenarios imprevistos relacionados con emergencia, conflicto, presión, riesgo y decisiones complejas.
Conocimientos para operaciones de alta responsabilidad
Permite evaluar conocimientos aplicados sobre procedimientos, normativa, señalización, identificación de riesgos, documentación y respuesta ante emergencias en determinados contextos laborales.
Descanso, somnolencia y estado de alerta
Permite explorar hábitos de descanso, continuidad del sueño, somnolencia diurna, fatiga, despertares y percepción de recuperación, variables que pueden relacionarse con atención, memoria, estado de alerta, velocidad de reacción, regulación emocional y toma de decisiones.
Capacidad cognitiva y aprendizaje
Permite evaluar razonamiento, comprensión, procesamiento de información, aprendizaje y resolución de problemas dentro de tiempos determinados.
Más que evaluaciones independientes
Cada dimensión aporta información diferente. SIPSO permite centralizar el proceso para que el profesional disponga de los antecedentes y resultados necesarios dentro de un mismo entorno de trabajo.
Evaluaciones
Resultados
Antecedentes
Análisis profesional
Informe
Evaluaciones adaptables a diferentes contextos
Minería
Evaluaciones orientadas a cargos expuestos a riesgos, maquinaria, procedimientos y decisiones críticas.
Transporte y conducción
Variables relacionadas con riesgo, estado de alerta, toma de decisiones, autocontrol y cumplimiento de normas.
Seguridad y vigilancia
Evaluaciones asociadas a atención, responsabilidad, reacción, estabilidad y manejo de situaciones críticas.
Salud ocupacional
Centralización de diferentes evaluaciones psicolaborales dentro del proceso de atención.
Industria y operaciones
Evaluaciones para trabajadores que utilizan maquinaria o desarrollan actividades de alta responsabilidad.
Recursos Humanos
Apoyo a procesos de selección, evaluación y conocimiento de características relacionadas con el cargo.
Evaluación digital dentro de un mismo ecosistema
Funcionalidades de plataforma que permiten aplicar, centralizar y dar seguimiento a las evaluaciones dentro del proceso de atención.
Evaluaciones online
Aplicación digital de las dimensiones requeridas.
Registro centralizado
Datos y antecedentes del evaluado en un mismo lugar.
Resultados integrados
Las distintas dimensiones se reúnen dentro del proceso.
Información del evaluado
Ficha y antecedentes disponibles para el profesional.
Seguimiento del proceso
Estado y avance de cada evaluación.
Informes
Generación y entrega del informe de la evaluación.
Trazabilidad
Registro organizado del proceso de evaluación.
Acceso mediante plataforma web
Disponible para los profesionales autorizados.
Simplifica la gestión de tus evaluaciones psicolaborales
Centralización
Diferentes dimensiones de evaluación dentro de un mismo entorno.
Estandarización
Procesos digitales que facilitan una metodología de aplicación consistente.
Trazabilidad
Registro organizado del proceso de evaluación.
Disponibilidad
Información accesible para los profesionales autorizados.
Integración
Antecedentes, evaluaciones y resultados dentro del proceso de atención.
Escalabilidad
Gestiona evaluaciones individuales o múltiples procesos de forma organizada.
Del evaluado al informe profesional
Evaluado
Datos y antecedentes.
Evaluación
Aplicación de las dimensiones requeridas.
Resultados
Centralización de la información obtenida.
Profesional
Revisión e interpretación.
Informe
Conclusión profesional y respaldo del proceso.
Información sensible gestionada en un entorno profesional
La información de las evaluaciones se administra dentro de la plataforma, con acceso para los profesionales autorizados y registro del proceso, apoyando un manejo responsable de los datos.
Acceso autenticado por perfiles
La información queda disponible para los profesionales autorizados según su rol dentro de la plataforma.
Trazabilidad del proceso
Registro organizado de las etapas de la evaluación, desde el ingreso hasta la emisión del informe.
Gestión profesional de la información
Los resultados se interpretan y concluyen por el profesional competente, dentro de su proceso de trabajo.
Digitaliza tus evaluaciones psicolaborales con SIPSO
Centraliza diferentes dimensiones de evaluación, facilita el trabajo de tus profesionales y administra tus procesos desde una plataforma desarrollada para el entorno de salud ocupacional.